(相關(guān)資料圖)

1、企業(yè)年金繳費(fèi)比例：企業(yè)年金非強(qiáng)制性規(guī)定，所以沒有繳費(fèi)基數(shù)，但是有繳費(fèi)上限。

2、企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的十二分之一(相當(dāng)于工資總額的8.33%);單位和職工合計繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的六分之一(相當(dāng)于工資總額的16.7%)。

3、企業(yè)年金實(shí)行市場化運(yùn)營，應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障部認(rèn)定的運(yùn)營機(jī)構(gòu)管理。

4、 　　企業(yè)年金繳費(fèi)方式可以靈活選擇，企業(yè)可以根據(jù)本省情況擇優(yōu)選擇。

5、具體方式如下：企業(yè)效益與職工工齡確定法、企業(yè)為職工單方繳費(fèi)法、工資基值法、補(bǔ)充基值法、工資比例法 、絕對額分配法。

6、 　　對于企業(yè)年金，相信大家還有很多疑問，這個沒關(guān)系，本網(wǎng)站有很多關(guān)于企業(yè)年金信息，希望可以幫到大家。

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