32歲從大廠到體制內(nèi)，面對年薪驟降，環(huán)境差異，生活方式轉(zhuǎn)變，最后不得不與自己和解，接受這一眼望到退休的生活。

從字節(jié)潤到體制內(nèi)的大半年，目前過得很開心。來到了新的城市，考取了心儀的工作崗位，遇見了熱情的同事，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視，甚至連工作內(nèi)容我都非常熱愛。曾經(jīng)一段時間內(nèi)，我眼里全部是體制內(nèi)對比大廠的的優(yōu)勢，體面穩(wěn)定，人情味足。感覺生活從此進入了正軌，以前是跪著打工，現(xiàn)在似乎站起來了……。

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首先，工作中少了很多焦慮。不在擔心字節(jié)的360評估，雙月okr（現(xiàn)在已經(jīng)改為季度okr）；不用再寫各種日報、周報、月報，不用再開周例會、各種頭腦風(fēng)暴會、見面會。周末雙休，下班后很少加班，再也不用每天守著手機瘋狂回公司信息了。

其次，工作環(huán)境從高檔寫字樓的開放式大平層到了一間只容納4人辦公的小房間，桌子上面擺放著座機、傳真機、茶缸、報紙等。在大廠是工作軟件叮叮叮，現(xiàn)在則是拿起多年未用過的座機，隨時等待電話接通。雖然說現(xiàn)在體制內(nèi)也推行用工作軟件溝通，但是對于年齡比較大的老領(lǐng)導(dǎo)們來說，習(xí)慣一時間難以改變，大部分事情還是通過座機來溝通。所以一個顯著的變化，之前每天要查看工作軟件99+消息轟炸，現(xiàn)在則是要熟記好多座機號，有段時間好怕陌生號碼突然來電。

最后，見到領(lǐng)導(dǎo)要主動打招呼并加上職位，不清楚職位的一律叫做老師，一個單位的同事年齡跨度從20多歲到50多歲，自己開始習(xí)慣被叫“小張”……。而在互聯(lián)網(wǎng)大廠管理更加扁平化，對領(lǐng)導(dǎo)可以喊花名、同學(xué)、昵稱，身邊同事幾乎都是同齡人。

除了我之外，身邊越來越多的大廠小伙伴轉(zhuǎn)身上岸，厭倦了大廠的卷和焦慮，尋求一份穩(wěn)定和庇護。

老鄉(xiāng)A：6年鵝廠運營，從2020年就開始報考公務(wù)員，去年成功上岸，她直到去單位報道的前一個月才從大廠離職。 同事B：5年java開發(fā)，被裁后全職在家備考一年，最后上岸老家省會城市。上岸后不到一年便娶妻生子，走向人生巔峰。 同事C：6年P(guān)M，開始從字節(jié)跳槽傳統(tǒng)國企，干了一年多后考上廊坊某事業(yè)單位。 朋友D：5年設(shè)計，機緣巧合考入高校美術(shù)教師崗。學(xué)校提供吃住，享受事業(yè)編待遇。有寒暑假，每天5點半下班，就是偶爾需要加班。

從離開大廠后，個人生活狀態(tài)也好了很多，之前由于過度加班導(dǎo)致體重由90多斤增到110多斤，導(dǎo)致整體精神狀態(tài)不太好，還在醫(yī)院住了一個多月。

現(xiàn)在回想起來，即便現(xiàn)在沒有離開，可能也會被動離開。對于大廠來說，自己只不過是其中一個可有可無的螺絲釘，而對于個人或者家庭來說，你是唯一的。逃離996之后，我整個人的身體和精神狀態(tài)好了很多，在個人成長上也收獲了更多，不在為了公司內(nèi)部那些虛無飄渺，沒有太大價值的項目搞得“頭破血流”。離開大廠后，你才明白工作不是生活的全部，你才發(fā)現(xiàn)人生還有無限的可能。

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文字| 張媛媛 編輯|思齊

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